Ошибка
Увольнение работника за прогул
Мой подчиненный отсутствовал на работе 1 день по неуважительной причине. У меня к нему претензий нет. Мы договорились, что он отработает этот день в выходные. Но мое начальство требуют, чтобы я написал докладную и хотят уволить его по статье за прогул. Обязан ли я писать докладную? Можно ли уволить работника за прогул без докладной непосредственного руководителя?