Здравствуйте Елена!Период у вас будет исчисляться с 01.12.2008г. по 25.08.2012г.: 01.12.2008 - 02.03.2009г.; 02.03.2009г. - 04.08.2009г. и 26.04.2012 - 25.08.2012. Период с 01.04.2008г. по 28.11.2008г. приниматься в расчет не будет, поскольку было увольнение, его причины значения не имеют. Работодатель обязан по вашему заявлению предоставить весь отпуск, который указан в вашем трудовом договоре. Связаться со мной можно используя рубрики "наши адвокаты и юристы" иди "контактная информация".Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
Оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3-х лет. 25 апреля ребенку исполнится 3 года. Насколько я понимаю, я имею право на оплачиваемый отпуск, сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Как рассчитать продолжительность полагающегося отпуска (кол-во дней)?Исходные данные такие:1)01.04.2008 - принята на работу в организацию2)18.08.2008-29.08.08 - был оплачиваемый отпуск3)28.11.2008 - уволена в связи с переводом в др. организацию (у фирмы менялось юр. лицо)4)01.12.2008 - Принята на работу (переводом на новое юр. лицо)5)02.03.09 - 04.08.09 (156 дней) - отпуск по беременности и родам6)05.08.09 - 25.04.12 - отпуск по уходу за ребенкомЗаранее благодарю!