В ст. 115 Устава МГУ сказано: “Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года, предоставляемый только после окончания учебного года для написания монографий, учебников, учебных пособий иных научных трудов и в других случаях”. Аналогичные положения более общего характера включены в ТК РФ (ст. 335) и в Закон РФ “Об образовании” (ст. 55, п. 5). 1. Является ли порядок предоставления отпуска разрешительным или уведомительным? Более конкретно: обязано ли руководство факультета предоставить мне отпуск сроком на 1 календарный год, включающий в себя 1 учебный год, если соответствующее заявление я подам до начала этого учебного года? 2. Что означает “... и в других случаях”? Требуется ли в заявлении изложение причин, по которым необходим отпуск, и какие причины могут быть достаточными? 3. Как следует толковать условие “не реже чем через каждые 10 лет”? Достаточно ли для предоставления отпуска, чтобы с начала моей работы как преподавателя МГУ прошло более 10 лет, или же требуется, чтобы и с момента вступления в силу Устава МГУ в той редакции, которая закрепляет право на длительный неоплачиваемый отпуск, прошло не менее 10-и (либо 9-и) лет?