Здравствуйте! Ответьте ,пожалуйста, на вопрос по ст.108 ТК:В организации время на прием пищи в рабочее время не включается. Но на данном предприятии есть работы, где перерывы на прием пищи являются «плавающими». В «Коллдоговоре» организации на этот счет сказано: «На работах, где по условиям производства невозможно определить время предоставления перерыва для отдыха и питания, это время определяется по соглашению между Работником и Работодателем». (Но перерывы на этих работах на прием пищи также являются неоплачиваемыми). Правомерны ли такие деяния? Нет ли здесь подмены фразы «предоставление невозможно» (из ст.108 ТК ч.3) фразой «невозможно определить» (из Коллдоговора)? Спасибо!