Здравствуйте Николай!Вы можете пойти в отпуск на 10 дней, а за оставшееся время получить компенсацию. Или пойти в отпуск (полный) до 16 марта 2012г. Срок окончания увольнения можете перенести только, если будет согласен на это работодатель.Связаться со мной можно через рубрики "наши адвокаты и юристы" и "контактная информация".Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
Можно ли перенести срок сокращения в связи запланированным по графику
Здравствуйте, можно ли перенести сроки сокращения, если уведомление было выдано 16.03.12 и через два месяца, то есть 16.05.12 я буду сокращен, но по графику у меня отпуск с 6.05.12 по 8.06.12 предлагают мне выплатить компенсацию, имею ли я право отказаться от компенсации, а срок окончания увольнения по сокращению перенести с 16.05.12 на 8.06.12 или они обязаны меня сократить в последний день отпуска 8.06.12 ?. Также у меня куплены билеты до того как меня уведомили о сокращении для поездки в другой регион России на весь срок отпуска, от запланированной поездки в отпуск отказываться не хочу.