Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,что мне делать в сложившейся ситуации. Меня хотят уволить с работы "просто так",не имея на это никаких веских оснований,и заставляют подписать заявление об уходе по собственному желанию. Я,отказалась,потребовав моральную компенсацию о внезапном уходе и компенсацию за неиспользованный отпуск,и на меня начали давить морально,и угрожать,что напишут в трудовой-о несоответствии работе. В итоге,я написала им заказное письмо про соглашение сторон и выдвинула свои требования:2 оклада и компенсация и за неиспольз.отпуск,на это они ответили положительно и обещали уволить 19марта,но со мной 16 марта произошел несчастный случай-я сломала правую руку и 16го числа открыла больничный,о нетрудоспособности.Об этом я сразу сообщила на работу,на что мне ответили,что все равно меня уволят 19го марта,и давят на меня,чтобы я подписала заявление и забрала трудовую,т.к они уже поставили запись в трудовой,что уволена по собственному желанию от 19 марта. Скажите имеют ли право они меня уволить,при таких обстоятельствах,при условии,что я не могу сейчас встать на учет в центр занятости из-за нетрудоспособности,и могу ли я написать новое письмо о соглашении сторон,с новыми требованиями,т.к я буду еще нетрудоспособна еще 2мес.,и у меня будут большие затраты на лекарства? И сколько окладов я могу потребовать на таких условиях? А если они меня все таки могут уволить,то что мне причитается в этой ситуации?