Здравствуйте, у меня такой вопрос.Я работаю в организации с ограниченной ответственностью в салоне красоты администратором.Оформлена по трудовой книжке, все официально.5 марта я легла на плановую операцию в больнцу,но перед этим случайно узнала, что руководство ищет работника на мое место.Я спросила у директора зачем 3 администртор он мне ответил, что возможно я дого буду отсутствовать и другому админу будет трудно работать, для этого они временно берут сотрудника.Я пробыла в больницу 10 дней и по выходу из больнице позвонила директору, на что он мне сказал, что я могу выходить на работу но нужно об этом договориться со сменщицей (она же является его женой и соучрежителем этого салона), на что она мне сказала, чтобы я выздоравливала, а она сама до 30 марта уезжает в отпуск и вместо ее и меня поработает новая сотрудница.А как она вернеться из отпуска тогда будут думать на счет меня.Хотя всем работникам она сказала, что я больше не работаю в салоне.Больничный у меня заканчивается 20 марта и я незнаю что мне делать.Если я не выйду на работу то я боюсь, что мне потом скажут, что я прогуляла.Плюс у нас никогда не оплачивали больничные листы и компенсации на отпуск.Вопрос, как мне правильно поступить, что бы не испортить себе трудовую книжку и должны ли мне оплачивать больничный и отпуск.Я готова уволиться по собственному желанию, но при этои хотелось бы знать свои права.Должны мне выплатить компенсацию на отпуск и больничный лист.И куда мне обратиться если руководство решит просто меня уволить без всех этих выплат. Большое спасибо.