Здравствуйте Ирина!Многое будет зависеть от того, какой договор с работодателем у вас заключен по поводу повышения квалификации, что в нем прописано, а также от условий трудового договора. В одних случаях - повышение квалификации - это обязанность работодателя (в области медицины тоже есть), в других случаях - нет. К заявлению об увольнении прилагаете копии свидетельств о рождении детей. Двухнедельной отработки работодатель может от вас потребовать. Связаться со мной можно используя ссылки "наши адвокаты и юристы" и "контактная информация".Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
Увольнение по собственному желанию
(№ 54923) Вопрос задал(а): Ирина
Здравствуйте.Работаю на скорой в Москве.По договору должна отработать 3 года после обучения на курсах повышения квалификации за счет работодателя.Если я уволюсь в связи с необходимостью ухода за двумя детьми до 14 лет,может ли это быть уважительной причиной увольнения и не дать работодателю удержать с меня стоимость обучения?Должна ли я уведомить работодателя о желании уволиться за 14 дней как обычно?Какие документы я должна ему предоставить-оригиналы или копии свидетельств о рождении детей?Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается автоматически или их надо,что называется "носом ткнуть"?
Ответ юриста
