Добрый день! Компания, в которой я работаю, имеет несколько юридических лиц. В одном из них я оформлена. В ближайшее время это юр.лицо объявит себя банкротом и переводят всех сотрудников на вновь созданное "чистое" юр.лицо. Я работаю в отделе кадров, и их нашего отдела я осталась единственная, кого еще не перевели на это новое юр.лицо. Меня оставили как представителя от отдела кадров для заполнения трудовых книжек, для перевода других сотрудников. Через 2 месяца я собираюсь в декрет. Могут ли мне отказать в переводе на новое юр.лицо заранее, до ухода в декрет, и повлияет ли это на декретные отпускные выплаты и на выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?