Год назад устроился работать зам.коммерческим директора в коммерческую структуру завода - производителя, находящегося в Краснодарском крае. В трудовом договоре прописали место работы - Краснодарский край. Если не подписал бы договор с такой формулировкой, на работу бы не приняли. В Москве для отдела продаж сняли офис, в котором я работал до вчерашнего дня. Аренду не проплатили, и сотрудников в московский офис арендодатель не пропустил. Никаких предупреждений о сокращении штата, закрытия офиса не было. Просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, иначе грозятся уволить за прогул, т.к. не вышел на место основной работы, прописанное в трудовом договоре - в Краснодарский край. Какие действия предпринять? Ждать увольнения по статье, и потом в суд подавать? Писать заявление и подавать в суд? Договариваться о компенсациях не желают.