Здравствуйте! Моя мама работает в центре санитарно-эпидемиологического надзора с 2004 года.Затем организацию переименовали в ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии", бюджетная организация. Должность - инструктор - дезинфектор. Условия труда вредные, т.к. работает с ядами. В апреле 2010 года переведена на "договор возмездного оказания услуг", договор заключается на 1 месяц. С 2011 года перестали выплачивать "вредность" - молоко. И мне хотелось бы узнать возможно ли заключение договора возмездного оказания услуг при вредных условиях труда, положены ли льготы - коммунальные услуги и молоко и если льготы положены, должны ли они быть вписаны в договор или выплачиваться отдельно? За ранее благодарна.