Я устроилась на работу 12 декабря 2011г.А с 19 декабря 2011г.пошла на больничный.Больничный закрыт 26 декабря 2011г.Отдел кадров заставили написать заявление об увольнении с 19 числа и сделали запись в трудовой об увольнеии также соответственно 19 числом.Я требовала,чтобы мне запись сделали в трудовой тем числом,когда закрыт больничный.Кто в этом случае прав.Имею ли я право воостановить и переделать запись в трудовой,админрстрация ссылается на то,что 19 числа взяли другого работника на мое место,поэтому уже не могут изменить запись.Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации.Заранее благодарна