Здравствуйте,Я наемный генеральный директор небольшой частной компании, ООО. Учредители компании - два физ.лица. Исполняю обязанности директора с первого дня ее создания т.е. с 1.09.2010г. По понятным причинам, оклад, который я получал официально, был установлен по минимально возможной для отрасли ставке. Компания выплачивает налоги, в т. ч. будет и налог на прибыль, по итогам 2011г. В уставе компании указано, что директор назначается сроком на 5 лет. Трудовой договор, подписан только с моей стороны и стоит печать организации с другой стороны. Учредители под разными предлогами не подписывали трудовой договор, в котором определены условия, на случай досрочного увольнения Генерального директора. В частности, сумма компенсации при увольнении определена гораздо больше, чем три средних оклада. Сегодня, мне объявили, что принято решение о моем увольнении.Подскажите, пожалуйста, как защитить свои интересы, перед недобросовестными собственниками, решившими назначить на эффективно действующую компанию одного из них.Заранее благодарен за ответ. С уважением, Роман