Помогите, пожалуйста разобраться с командировочными и зарплатой. Муж работает на заводе, оплата почасовая, выходит в смену. Так как параллельно он учится (заканчивает магистратуру очно, направлен предприятием на учебу, предприятие учёбу оплачивает), то постоянно в командировках. До сих пор проблем не было, платили зарплату + суточные + дорогу. Но вот командировка попала на новогодние праздники (была с 14.12.2011 по 23.01.2012). По приезду из начисленных командировочных (начислено было на все 40 дней командировки) удержали командировочные за 9 или 10 праздничных дней. К слову сказать, институт официально отдыхал с 1 по 8 января. Сегодня уточнили у табельщицы, цех с 1 по 9 не работал, зарплату расчитывали с 10 января включительно. Сказали, что если бы не командировка была бы компенсация около 3000 за простой, а так зарплата получилась маленькой. Подскажите, пожалуйста, насколько действия бухгалтера в данной ситуации обоснованны и можно ли что-то изменить в свою пользу. Заранее благодарнаP.S. Это не отпуск, это командировка для прохождения обучения. Учится очно, то есть не считая каникул всё время в командировках. На руках было командировочное удостоверение с прибытием-убытием и служебное задание. В подобных командировках постоянно, учится 40 дней, приезжает закрывает командировку и тут же открывает новую, уезжает опять на 40 дней. В таком режиме уже больше года, проблем не было до новогодних праздников.