Ошибка
Время работы и неотгуленный отпуск
Здравствуйте! 1 вопрос. Есть ли нарушение Трудового кодекса при режиме работы: 1 день - с 8 до 20, 2 день - с 20 до 8, 3 день - с 20 до 8, 4 день - с 20 до 8, отсыпной, выходной. Суббота и воскресенье - выходные дни. 2 вопрос. Работаю в группе компаний. 4 мая 2011 года перевели с одной компании в другую, при этом рассчитав по неотгуленному отпуску. за период с 4 мая 2011 по 4 мая 2012 года осталось еще 9 дней отпуска неотгулянных. Если я после 4 мая 2012 года пойду в отпуск на 14 дней (получается уже период с 4 мая 2012 по 4 мая 2013 года), могу ли потребовать компенсацию за 9 неотгулянных дней???