Обращаюсь к вам как специалистам за компетентной помощью. Муж работает на заводе, оплата почасовая, выходит в смену. Так как параллельно он учится (заканчивает магистратуру очно, направлен предприятием на учебу, предприятие учёбу оплачивает), то постоянно в командировках. До сих пор проблем не было, платили зарплату + суточные + дорогу. Но вот командировка попала на новогодние праздники (была с 14.12.2011 по 23.01.2012). По приезду из начисленных командировочных (начислено было на все 40 дней командировки) удержали командировочные за 10 праздничных дней, мотивировав, что по закону не положено. А зарплату рассчитали так, что смены, которые вошли в эти 10 праздничных дней (к слову сказать, смены были и люди на заводе выходили на работу), нам не проплатили. Муж соответственно на заводе в праздники не был, так как находился в командировке (готовился к сессии и 10.01 сдавал экзамен). Институт официально отдыхал с 01.01 по 08.01.Подскажите, пожалуйста, насколько действия бухгалтера в данной ситуации обоснованны и можно ли что-то изменить в свою пользу. Зарплата за январь получилась меньше средней. Заранее благодарна