Доброго времени суток!Крик души! Отработала 9 лет в детском саду на должности медсестры. Сейчас увольняюсь-вынудили.(Не могу работать в этом коллективе). Люди посоветовали взять деньгами дополнительный отпуск с 2002 года который мне не предоставляли. (Я даже и не знала положен он или нет). Подскажите положен ли мне дополнительный отпуск т.к в ПОСТАНОВЛЕНИЕот 25 октября 1974 года № 298/П-22«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ» моя должность есть, но ркуоводство ссылается на Трудовой Кодекс оЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов (часть первая ст. 117 ТК РФ)говорит что никак вредных факторов для здоровья на рабочем месте не было. Аттестация рабочего места за время моей работы по н.в. не проводилась. Смогу ли победить в суде на доп.отпуск.Заранее Вам благодарна!