Добрый день! Подскажите как правильно поступить. Мой муж работает на складе стропальщиком с декабря 2010 года. В сентябре 2011 года он получил производственную травму и до февраля 2012 года находился на больничном листе. Вышел на работу 21 января и 27 февраля он ложится на операцию, т.к.неправильно срослись кости. Работодатель заставляет сейчас подписывать договор коллективной материальной ответственности. Инвентаризация товара на складе в его присутствии не проводилась, сказали что инвентаризация уже была. Имеет ли он право не подписывать данный договор, учитывая что уходит на больничный лист на 2-3 месяца. Как правильно аргументировать работодателю свой отказ. Могут ли его уволить в случае отказа подписать договор? Заранее спасибо за помощь.