Добрый деньЯ работаю на должности заместитель директора развлекательного центра, но наша управляющая компания, которая находится в москве, решила, упразднить мою должность (и данную должность вообще убирают из штатки) и заставляют подписать новую должностную инструкцию и заявление на перевод на должность менеджера развлекательного центра. Но меня данное предложение не устраивает.Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы и помогите разобраться в данной ситуации. Вопрос первый - правомерны ли их действия , и может ли работадатель поменять штатку не согласовал ее с работником в письменной форме ?Вопрос второй - попадают ли их действия под "сокращение штатки" и могу ли я требовать расчета компенсации, которая выдается при сокращение?Вопрос третий - и могу ли я отказаться вообще от данного перевода и продолжать работать под своей должностью?Заранее спасибо! С уважением, Диляра Казань