Доброй день!. Я -ИП. Попала в сложную ситуацию, 2 года назад оформила беременную сотрудницу, которая проработала 4 месяца и ушла в отпуск в декретный. Вообщем-то и не работала она эти 4 месяца, так то приду и бездельничаю , то живот болит и вообще не приду, . Родила, находится в отпуске по уходу с 1, 5 лет до 3 лет. За это время ведет себя нагло, работать в дальнейшем с ней не хочется да и видеть тоже. я собираюсь закрыть ип и прекратить деятельность. По ТК РФ читала ,что могу уволить ее по п.1 ст 81 ТКРФ. Должна ли я ей выплатить выходное пособие и сред. мес. зп за 3 месяца?. Или как-то можно это избежать? Ведь я не организация. Денег сейчас нет, что делать?