Я работаю в военкомате. Подскажите пожалуйста по такому вопросу. Наш фельдшер 16 января вышла из отпуска по уходу за ребенком. До ухода в отпуск у нее была подтвержденная 1 категория. Но в период отпуска срок вышел. Сейчас в бухгалтерии ей отказывают в сохранении в течении 1 категории, и устанавливают оклад как не имеющей категории. Правы ли они. И если нет, то какими нормативными документами я могу мотивировать для того чтобы отсоять право нашего фельдшера на сохранение за ней категории и на какой период.