Здравствуйте! В нашей организации происходит сокращение. Мне выдали уведомление о сокращении, в котором присутствует следующая фраза: "При наличии Вашего согласия трудовой договор может быть расторгнут и до истечения указанного срока". Свое согласие на досрочное расторжение трудового договора я тут же выразил, написав соответствующее заявление. В какие сроки работодатель должен меня уволить, и должен ли вообще?Можно ли расценивать указанную формулировку как то, что работодатель уже воспользовался своим правом, предоставленным ему ч.3 ст. 180 ТК РФ. Как убедить работодателя уволить меня до истечения указанного срока, с сохранением всех, причитающихся мне компенсационных выплат, связанных с сокращением?