В 2010 году меня приняли на работу без специального образования заместителем директора учреждения социального обслуживания населения. Прежде, чем директор подписал приказ о принятии, я прошла собеседование в Министерстве: заместитель Министра дал согласие на моё трудоустройство при условии, что я буду учиться. На тот момент я уже была студенткой 3 курса. Проработала по данной специальности 1,5 года. За это время никаких претензий и нареканий к моей работе не было, были лишь слова благодарности, и даже Благодарственное письмо, подписанное директором. Сейчас я заканчиваю обучение. После личного конфликта, начальник решил меня уволить по статье (несоответствующее образование), извините, номер статьи не помню. Имеет ли он на это право? Заранее очень благодарна.