Здравствуйте!Помогите пожалуйста.Ситуация вот в чем... Я работаю в организации больше года, но официально меня там не оформляли. В ноябре, примерно, организация сменила юридическое название. С середины января меня оформили официально. В данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности. Правильно ли я понимаю, что согласно ст.255 ТК РФ и при наличии листка нетрудоспособности, совместно с моим заявлением, мне должны предоставить декретный отпуск на 140 дней? А так же, согласно ст.260 ТК РФ, при написанном мною заявлении, мне должны предоставить оплачиваемый отпуск на 14 дней? И согласно ст.256 ТК РФ и моему заявлению, предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет?И скажите пожалуйста, как будут расчитаны декретные выплаты, если до декркта я отработаю 2 месяца? Не выгодней ли мне будет взять справку на предыдущем месте работы, за 2009г-2010г для начисления декретных? И какой из работодателей мне должен оплатить декрет? Будет ли мне оплачен 3-х годовой отпуск по уходу за ребенком?Спасибо