Здравствуйте Нина!Если работника не уведомили письменно за два месяца, то 1. можно восстановиться на работе и получить средний заработок за все время вынужденного прогула, 2. заключить с работодателем соглашение, по которому он выплачивает заработную плату за два месяца не своевременного уведомления, два месяца выходное пособие и за третий месяц при неустройстве на работу, или оговорить просто за 5 месяцев. Мой телефон 89096646220. Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
Увольнение по сокращению штата
(№ 50394) Вопрос задал(а): Нина
Доброе время суток. Помогите разобраться с вопросом!Работнику сообщили, что его сокращают с 19 февраля. Сообщили за месяц и в устной форме, а не за 2 месяца и в письменной форме. Получит ли работник при увольнении помимо выходного пособия в размере месячного заработка, еще и компенсацию в размере двухмесячного заработка? То есть, увольняясь по скоращению штата одним днем, 19 февраля, получит ли он 3 оклада?Заранее благодарю за ответ!
Ответ юриста
