Здравствуйте, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время произошла реструктуризация предприятия, работников уволили по сокращению. Я за несколько дней до выхода на работу пришла узнать что меня ожидает. На что получила ответ что пойду под сокращение, до этого момента никакого уведомления не получала. В день выхода пришла оформлять документы как договаривались. И тут мне предлагают вакансию, совершенно другую должность, предлагают подумать день. На данный момент у меня еще не устроен ребенок в детский сад, нет мест, а в частный нас возьмут только через месяц.Я отказываюсь от должности, на что мне заявляют что тогда меня увольняют по собственному желанию. Мол они же предлагают а я отказываюсь, да и ребенка деть некуда, тогда давай только по собственному и никак иначе. Я написала это заявление, можно сказать под нажимом. Законно ли все это и могу ли как нибудь добиться чтоб в трудовой изменили формулировку причины увольнения на "по сокращению штатов" И если да, какие выплаты мне полагаются.