Здравствуйте. Моя проблема такова: я не вышел на работу,по телефону пояснил работодателю, что желаю использовать имеющийся у меня отгул за сданную ранее кровь.По требованию работодателя мне срочно пришлось приехать в офис, где я написал объяснительную, в которой пояснил, что хотел использовать этот день в качестве дня отдыха, указав дату кровосдачи и номер справки об освобождении от работы. Работодатель на моей объяснительной написал " уволить за прогул". Прав ли работодатель,т.к.согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"(с изменениями от 28 декабря 2006 г., 28 сентября 2010 г.)Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов). Если работодатель неправ, как мне действовать дальше?