Я в данный момент нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Весь отдел вместе с моей должностью сократили.Мне временно предложили перейти на нижеоплачиваемую работу,но я в дикр.отпуске.Я ответила это неправильно.На что мне Гл.бухгалтер ответил: статьи Трудового кодекса РФ - точно ничего не сказано.Чтобы я представила более конкретные документы: напр.Федеральный закон или акты, точное и определенное.Подскажите,пожалуйста, какие еще законодательные документы существуют для работников, защищающие права находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5(3-х) лет?С большим уважением к Вам...