Здравствуйте Евгений!Если это не гостайна, то действия не законны. После увольнения между вами и работодателем все отношения прекращаются. Если от вас требуется что-то, то вам за это что-то должны дать взамен.Мой телефон (495) 649-87-30.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
ВОПРОС О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
я уже задовал вопрос хотел бы уточнить((№ 46326) Вопрос адвокату/юристу задал: Евгений, Москва 2012-01-28)Подписал соглашение в день увольнения О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА(подписывал его в спешке так как меня выгоняли из кабинета под придлогам что они куда то опаздывают в спешке пропустил один пункт) пункт Трудоустройство в конкурирующую организацию расценивается как разглашение коммерческой тайны и иной информации. То есть я немогу устраивать в организации в Москве и области. Насколько это законно?