В настоящее время по основному месту работы (коммерческий банк) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне предлагают работу в другой организации по срочному договору (замещение сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск). Не хотелось бы терять основное место работы, но работа по 4 часа в день по совместитнльству не устроит ни меня, ни работодателя. Могу ли я на время отпуска по уходу за ребенком работать по срочному договору без оформления совместительства (с другой трудовой книжкой), либо мне придется увольняться с основного места работы? Есть ли возможность оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа без выплаты пособия на период моей работы по срочному договору, в т.ч. по совместительству?