Добрый день!Помогите пожалуйста!Я работаю заместителем директора по воспитательной работе. В декабре у меня с директором школы получился конфликт по личным вопросам, где я оскорбила ее в ее кабинете. (Назвала глупой женщиной). Но после было принесено извинение лично и перед руководством районного отдела образования. Нарушений трудовой дисциплины с моей стороны не было. Мне был написан приказ трудовое взыскание за неэтичное поведение. Сейчас директор говорит, что с сентября месяца меня уволит, оставит на часы. Имеет ли право директор менять завучей, если я не хочу уходить, ТК не нарушаю, только за личный конфликт. Какие должны быть основания для увольнения.