Здравствуйте!Подскажите как правильно уволить работницу, которая подозревается в краже денежных средст из кассы магазина. Девушка была принята на работу-делали ревизию, перед следующей ревизией пропали документы по выручке и с записями ее долгов(денежные средства она брала без разрешения якобы в счет зарплаты). Позже выяснилось, что в свои смены она не работала, а запирала магазин и уезжала, набрала продуктов и не оплатила их.В последнюю смену из выручки взяла 1500рублей и больше не появлялась на работе, на телефонные звонки не отвечала. Я написала заявление в полицию, где выяснилось, что на нее уже было заведено уголовное дело по краже год назад. На днях узнала, что на нее еще написали заявление по не возврату денег. Прошел месяц из полиции пока ни каких вестей нет. А вчера мне позвонила эта работница и просила отдать трудовую книжку. Как быть и с какой записью мне отдать ей книжку ,и отдавать ли вообще пока идет следствие? Если можно со ссылками на ТКРФ. Спасибо!