Ошибка
отпуск по уходу
Здравствуйте, У меня возник такой вопрос . Я устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, но прошел месяц и я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет / у меня сыну 1,7 лет/ . как должно поступить руководство? Имеют ли право меня уволить в этой ситуации , если не закончен испытательный срок? есть ли какие то нормативные документы?