я работаю в больнице.Процедурная медсестра увольняется в конце этого месяца. Скажите можно ли на ее место поставить палатную медсестру без ее согласия, все палатные медсестры отказываются , а руководитель не хочет брать новую процедурную медсестру и говорит, чтоб палатные работали по очереди. Вопрос как правильно поступить в данной ситуации ведь и график работы и должности совсем разные? И на сколько можно палатную поставить вместо процедурной? И как это оформить грамотно? перевод на вакантное место с согласия работника? в случае отказа какие последствия?