Подскажите, правомерны ли действия руководства и как мне поступить в сложившейся ситуации? В организации я проработала 5,5лет, никаких претензий никогда не было. 17 января сего года в устной форме мне сообщили, что с 1 февраля меня сокращают. Предложили написать заявление по собственному желанию. Написать заявление я отказалась. Сегодня директор сказал, что официально сократить меня не могут пока моему ребенку не исполнится 3 года (я мать-одиночка,ребенку 2,5года), а в связи с тяжелым финансовым положением фирмы с 1 января всем сокращают официальную зарплату (до прожиточного минимума), а с 1 февраля сократят рабочий день и соответственно изменится зарплата, "так что сама уйдешь" (дословно слова директора). При этом никаких приказов, письменных уведомлений пока не было. Должно ли руководство уведомить заранее об изменении зарплаты и сокращении рабочего дня? Как быть если будут вынуждать уволиться по собственному? Могут ли уволить каким либо образом без моего ведома? Заранее спасибо!