Ошибка
невыплата зарплаты
Здравствуйте! Я работала в двух строительных компаниях, директора в них родные братья. У компаний один юридический и почтовый адрес и одно местонахождение. Сначала я работала в одной, и параллельно вела дела другой (по доверенности, но без тр.договора), деньги мне платили не полностью, постоянно кормили завтраками, затем я уволилась из первой стр.компании 31.07.2011, в которой была официально устроена , но денег так и не получила, во вторую компанию я устроилась 01.08.2011, но офиц.зарплата в три раза меньше реальной, все ждала, когда же мне выплатят деньги по первой компании. Во второй компании через некоторое время стали платить только официально заявленную, ссылаясь на то, что денег у фирмы нет. Я уволилась. Прошло 1,5 месяца, денег я так и не получила. Как сейчас я могу забрать деньги, причитающиеся мне с двух фирм, и возможно ли забрать в том числе и черную зарплату, если есть свидетели, которым так же не выплатили денег (так как были оформлены в черную)? Увольнения и устройства в вышеописанные фирмы были официальными (не переводом с одной фирмы в другую). И есть еще такой момент: -У первой компании трудовой договор на сумму в десятки раз меньше, чем в моем трудовом договоре; -Мой трудовой договор подписан днем позже, чем у компании (мне удалось получить на руки такой договор, т.к. нужно было взять кредит в банке и предоставить туда тр. договор и справку 2НДФЛ), поэтому директор подписал мне эти бумаги. Будут ли они считаться действительными? А вообще,в этих компаниях трудовые договора на руки работникам не выдавались и показывались в них только 1/3-1/6 от реальной суммы. Суд поддерживает рассмотрение в том случае, если обращение было подано в течении трех месяцев после увольнения. Если позже, то -отказ. Куда можно еще обратиться в этом случае? Можно ли считать сроком начала работы в параллельной компании (без трудового договора), ЧИСЛО, которым была выдана доверенность (как на заместителя директора) от директора этой параллельной компании, и можно ли востребовать зарплату с параллельной компании, опираясь на эту доверенность?