Здравствуйте Марина!Если это изменение условий труда и заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, то вас могут уволить, как не согласившуюся работать в новых условиях труда. Если сокращение времени связано с простоем, то обязаны оплачивать ремя простоя.Мой телефон (495) 649-87-300.Адвокат Токунова Г.А.
Ошибка
Сокращение рабочего времени
Здравствуйте.Работодатель хочет установить сокращение рабочего времени на 1час в день сроком на пол года,о чем уведомил за 2месяца общезаводским приказом.Это сокращение касается не всех категорий работников.Также нам предложили подписать дополнительные соглашения,в которых на данный срок установлен 7-часовой рабочий день.Что будет,если я откажусь подписывать это трудовое соглашение?Правомерно ли действия работодателя по ухудшению условий труда?