Доброговремени суток. Для ясности начну издалека.. работаю я на участке радиоизотопной техники - проф. электрослесарь. непосредственно обслуживаем радиоизотопную технику и источники ионизирующего излучения.суть вопроса в том что работодатель проведя аттестацию рабочего места исключил ионизирующее излучение из факторов риска. Но в тоже время работников принуждают выполнять работы по заменя источников ионизирующего излучения, мотивирую что после обучения персоналу была присвоена категория А. На вопросы связанные с назначением льгот, работодатель всячески уходит от ответа. Подскажите направление - куда двигаться? в дополнение выдержка из ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИот 20 ноября 1990 года № 340-1 "12202000-17541 Рабочие, руководители и специалисты, постоянно и непосредственно занятые на эксплуатационных, ремонтных, наладочных и экспериментальных работах в условиях радиационной вредности при работе на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, лабораториях, конструкторских и опытно-конструкторских организациях при работе на предприятиях, в научно-исследовательских институтах, лабораториях, конструкторских и опытно-конструкторских организациях (разъяснение Минтруда России от 25.02.94 г. № 3)КОММЕНТАРИЙ. Под работой в условиях радиационной вредности понимается работа персонала категории "А "в условиях воздействия на него ионизирующей радиации вне зависимости от ее величины."применима ли эта выдержка к моему случаю? Спасибо)