Здравствуйте.Возникла проблема работодателем.В фирме, одной и той же, я работал несколько раз, под разными должностями. В последний раз меня оставили просто работать, без записи в трудовой книжке и подписании трудового договора. И договора свободного найма тоже. Проработал так больше 9-ти месяцев.Работал я на складе. Директора говорят, что я материально-ответственный, хотя никаких документов я не подписывал, зарплату давали просто в руки, за эти суммы тоже не расписывался. По сути был как нелегальный рабочий, грубо говоря работал на "честном слове".Я нашел новую работу и не вышел в один день на старую, начальству ничего не объяснял, так как были причины негативные, которые сам работодатель и сотрудники создали. Трудовая на руках давно, вернее на новой работе уже и запись в ней, последняя, в этой фирме, но дата уже старая и соответственно договор предыдущий расторгнут давно.Мне сейчас звонит директор и говорит что подаст заявление в полицию, и если на складе что-то пропало, то я должен отвечать. И грозит даже обыском квартиры!Доступ на склад, в том числе и в нерабочее время, при этом осуществлялся всеми сотрудниками фирмы, а ключи от склада оставались на охране и выдавались всем сотрудникам фирмы, с собой их никогда не носил.Что мне предпринять в этой ситуации?Правомерен ли обыск и так ли легко получить ордер на обыск жилья?По сути на меня хотят "повесить" все недосдачи, учитывая что доступ к товару имели многие, которые возникли в фирме и при этом нет никаких доказательств, веских, которые бы меня уличали в чём-то.