Здравствуйте.Работодатель добавляет работнику обязанности в должностную инструкцию. Это оформляется приказом по учреждению. Вопрос: в связи с тем, что по закону работодатель обязан поставить в известность работника за 2 месяца, а на деле никакого предупреждения заранее не было, как поступить работнику - приступать к исполнению новых обязанностей через два месяца после даты приказа?И второе: правомерно ли такое увеличение нагрузки в случае с беременной женщиной?Спасибо.