Я работаю администратором в гостинице. Девушка, которая дежурила в ночь с 31 декабря на 1 января была уволена, так как устроила вечеринку на рабочем месте. И из-за этого я вынуждена оказалась работать по следующему графику: 30 и 31 по 12 часов с 8 утра до 8 вечера, с ночь с 1 на 2 января с 8 вечера до 8 утра, 3, 5 и 7 января сутками. При этом руководство гостиницы не предпринимало никаких шагов по поиску нового сотрудника, говоря о том, что займутся этим после 10 января. Какими правами в данной ситуации я обладаю?