Отработав 6 месяцев написала на отпуск в январе 14 дней, было отказано и представлен график отпусков, где мне поставлена неизвестная мне дата конец марта и подделанная моя подпись и есть документ (больничный), что на тот момент я не могла физически присутствовать и тем более расписываться в данном документе. Какая отвественность за такой вид подлога документа и подделки подписи, и мои дальнейшие дествия в отношении должностных лиц предприятия?Трудовой договор есть и в нём прописан пункт об отпуске после 6 месяцев, и в коллективном договоре также всё прописано.