здравствуйте, помогите решить следующие вопросы: 1)При создании профсоюзной организации на предприятии было принято решение о том, что профорганизация не будет проходить государственную регистрацию в качестве юридического лица. Одновременно собрание установило размер членских профсоюзных взносов (2% от заработной платы члена союза). Оцените законность принятых решений. 2)Для заключения коллективного договора была сформирова¬на комиссия из 14 человек: по 7 от администрации и профкома. На переговорах представители профкома предложили включить в проект коллективного договора положение о минимальной зарплате в 1,5-кратном размере минимального потребительского бюджета в месяц. Администрация с этим предложением не согласилась. Профком объявил забастовку. Оцените правомерность действий профкома. Как разрешить это разногласие сторон? 3)Председателю первичной профсоюзной организации пред¬приятия, освобожденного от производственной деятельности, после окончания срока его выборных полномочий не была доставлена прежняя работа (должность) или равноценная работа (должность) на этом же предприятии. Права ли администрация в этом вопросе? На какие льготы и компенсации вправе претендовать указанный работник? 4)Конференция Трудового коллектива избрала КТС в составе 5 человек. Правомочно ли решение конференции. Каков порядок формирования КТС?