Никаких заявлений на увольнение писать не надо. Еще не факт что предприятие будет ликвидировано.При ликвидации предприятия существует процедура увольнения работников, которую нельзя обойти.Трудовую попросите в отделе кадров взять на один день,(придумайте причину) и оставьте ее у себя, конечно это не совсем правильно, но не наказуемо, и ждите куда вынесет ваше предприятие. С уважением, Боряев Андрей Александрович, с.т. 32-47-97; 8-962-622-47-97; По всем вопросам обращайтесь на электронный адрес: 324797@mail.ru или по телефону.Составление исковых заявлений, жалоб, претензий, других документов. Помощь по всем регионам России. Квалифицированно, профессионально.Оплата по согласованию.
Ошибка
Компанию обьявили банкротом.
(№ 47649) Вопрос задал(а): Елена
Здраствуйте.Компанию,где я работала ,по суду признали банкротом.Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и о банкротстве узнала случайно( мне не выплатили пособие на ребенка и я позвонила узнать почему). Когда позвонила в отел кадров мне сказали ,что лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию иначе после окончательной ликвидации компании моя трудовая книжка может потеряться.Так ли это?И выплатят ли мне пособие за все эти месяса.Что мне сейчас делать и куда обратиться?
Ответ юриста
