Здравствуйте, очень требуется помощь грамотного специалиста в вопросе трудового права. А именно в ситуации когда возникли разногласия относительно моего ухода в декрет. Работодатель прямым текстом заявила, что недовольна таким исходом дел и в положенный срок не собирается меня в декрет отпускать,еще сейчас у меня нет сменщицы и я вместо положенного графика 2/2 работаю 5-дневную рабочую неделю уже 2 месяца(причем сверхнормы мне не доплачивали ни разу) Плюс ко всему работодатель делает невыносимым вообше мое прибывание на рабочем месте устраивая скандалы и застовляя нервничать,а так же требует выходить на работу в официальные выходные дни(хотя я знаю,что по закону не имеет на это права)Все началось только когда я сообщила о своей беременности.Я написала письменное заявление,что отказываюсь от сверхурочной работы и до ухода в декрет буду работать 2/2 как и должна.Заявление еще не отдала,жду понедельника. Но уверена будет скандал,который негативно отразится на моем здоровье и здоровье моего ребенка. Можно ли как то оформить уход в декрет раньше, если работать в той атмосфере просто не возможно,а увольняться я не хочу, т.к естественно это мне не выгодно.И еще есть один момент...договор у нас оформлен срочный на 1 год. Это как то вообще отразится на декрете? Меня могут уволить спустя год и что будет с пособиями если все же договор прекращает свое действие до исполнения ребенку 3 летнего возраста.Заранее благодарю за ответ!