Меня уволили в феврале этого года.Перед этим я болела 22 дня,и до этого еще пару раз-сказали:"мол часто болеешь,пиши по собственному желанию,если не хочешь,чтоб мы тебе трудовую испортили!"Я решила,что лучше найду другую работу, чем останусь тут. Написала по собственному. Начались поиски работы. Почти через месяц я узнала,что беременна. И уволили меня уже будучи в положении.Как раз я заболела и пришла принести справку, чтобы бывший работодатель оплатил мне больничный,так как в течении месяца они обязаны это делать.Я тогда еще не знала,что я могу восстановиться на работе в течении месяца,а начальство даже не предложило мне!!!!!!!!!!!!! Хотя прекрасно все понимают, сколько денег требует маленький ребенок!!!!!!!!!!! Когда умные люди мне все разъяснили,восстанавливаться было уже поздно. И когда я пришла на работу со слезами,мол что вы творите,мне было сказано:"А зачем,Ольга,Вы увольнялись? Сейчас бы спокойно получали свои деньги". Работу другую я так и не нашла,уже был виден животик,а кто возьмет беременную на работу, практически на сносях????Сначала я думала,что не буду связываться с судами,я очень нервничала итак,роды были преждевременные из-за стрессов(как пояснила врач). Потом ребенок лежал в больнице,потом мы лечились дома,некогда было думать о другом! Но тут я узнала,что еще возможно подать в суд на бывшего работодателя.Так ли это?! С момента увольнения уже прошло 10 месяцев. И вообще,я хочу доказать,что меня уволили (заставили проще говоря),а не я сама уволилась.Есть свидетели.Помогите разобраться! У меня грудной ребенок на руках,а голова забита этими проблемами! Заранее спасибо за ответ.