Ошибка
срочный трудовой договор
Здравствуйте. Ответьте,пожалуйста на мои вопросы. Я работаю по срочному трудовому договору сроком 3 месяца до 31.12.11. С конца ноября у нас поменялся генеральный директор. Обязательно ли нужно переоформлять трудовой договор или дополнительные соглашения?Имеет ли право руководитель не продлить срочный трудовой договор и оформить увольнение задним числом?Что посоветуете сделать, если приказ оформлен задним числом и руководитель не принимает и не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию? Заранее благодарна.