Ошибка
замена отпуска денежной компенсацией
в связи с производственной необходимостью,руководитель отказал работникам предоставлять очередные ежегодные отпуска и заменил их денежной компенсацией в двойном размере. Правомерно ли решение руководителя?
в связи с производственной необходимостью,руководитель отказал работникам предоставлять очередные ежегодные отпуска и заменил их денежной компенсацией в двойном размере. Правомерно ли решение руководителя?