Здравствуйте! Сотрудников организации, в которой я работаю переводят в другую (чтобы было понятней, компания, занимающаяся только перевозками переходит в аэропорт). Нам предложили написать заявление на увольнение переводом. Однако у меня уже был запланирован отпуск, до которого я недорабатываю в старой организации всего 5 дней! В связи с этим возникают такие вопросы. МОгу ли я рассчитывать на сокращение (само руководство заявило, что сокращения не будет). Будет ли считаться наша организация ликвидированной? Имею ли я право взять отпуск не по графику (раньше) с последующим увольнением?