У меня такая ситуация. Имеется трудовая книжка с 2006 года, в ней сделаны две записи( кончается 2007-м г.) Головной офис второй фирмы находился в Москве, впоследствии это ООО прекратило свою деятельность. Я уволена по соглашению сторон. Пока трудовую книжку высылали из Москвы в Орел, где я проживала в то время, я устроилась на новую работу и завела вторую трудовую книжку. В ней также сделаны две записи (фирма, в которой я работала, сменила название и меня уволили из одной фирмы - со старым названием, и приняли на ту же должность в ту же фирму - но с новым названием). После увольнения с этой должности я два года официально не работала (с 2008 по 2010). И вот эту вторую трудовую книжку я потеряла. С сентября 2010г. я работаю на своей настоящей работе, оформлена по трудовому договору, но записи в трудовой книжке у меня нет. При оформлении анкеты на загранпаспорт нового образца столкнулась с такой проблемой: нужна ОДНА трудовая книжка, в которой будут сделаны все записи. Вопрос: имеет ли право мой нынешний работодатель восстановить в моей ПЕРВОЙ трудовой книжке записи с бывшего места работы, а потом сделать свою запись. Копии приказов с печатью о приеме и увольнении у меня есть( я имею ввиду работу, записи о которой утеряны с трудовой книжкой).